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私達と一緒に働く仲間を募集しています

サウステラスの「働く」

「お客様・仲間・自分自身の幸せのために、一人ひとりが仕事を通じて『人間性』を高めます」。

これは私たちがサウステラスでなぜ働く?という問いに対しての答え(=ミッション)です。

『人間性』を高めることが、スタッフ一人ひとりの人生をより良くしてくれると信じているから、

そしてより満足度の高い旅行体験を創造し、より多くのお客様を笑顔にできると考えています。

 

「人」と「働く環境」をサウステラスはもっとも重視しています。一人ひとりが変化を恐れず成長すること、

心理的安全性が担保された環境(尊重され安心して働ける環境)を作ること。それがミッション実現への近道だと考えております。

 

サウステラスでは「働きがいがある会社になろう」をスローガンに掲げ、これまでの習慣やルールに縛られない、私たちらしい働き方を追求する取り組みを始めました。

 

一例を挙げると、スタッフからサービス向上や職場環境改善ためのアイデアを募集し、採用されても、されなくてもインセンティブが出るというプロジェクト。

現在、初めての試みとなる「ランチ」を一日限定で実施いたします。また、「スタッフのリフレッシュとコミュニケーションのために、休憩室にコーヒーマシンを導入」「スイートルームにマッサージチェアを置く」などのアイデアが実現に向けて動いています。

 

新しい取り組みは始まったばかり。サウステラスは未完成で、小さな会社です。だからこそ活躍のチャンスが多いとも言えます。ミッションとバリューに共感し、一緒に価値ある会社を創っていただけるかたをお待ちしております。経験は問わないです。必要とするのは自分を高め、周囲を思いやる気持ちです。

 

支配人 徳山 登彦

 

MISSION

お客様・仲間・自分自身の幸せのために、

一人ひとりが仕事を通じて『人間性』を高めます。

 

サウステラスには、このミッションを実現するために

大切にしている5つの価値観(バリュー)があります

 

Values 5つの価値観

Be Honest すべてに素直であれ

「ありがとう」と「ごめんなさい」で気持ちのいい人間関係を構築する。

そして、良い出来事はおもいきり喜ぶ。問題には素直に向き合って解決を目指す。

厳しい事実から目をそらさない。私たちは、嘘をつかず「素直」な人たちとともに働きたい。

 

Communication コミュニケーションを通して、信頼関係を築こう!

話し手はAがBと受けとめられることを危惧し、聞き手は思い込みをやめる。

建設的かつポジティブなコミュニケーションで相互理解を深めよう。

相互理解が信頼関係を強固なものにする。

 

ONE TEAM 助け合いの精神と思いやる気持ちを!

誰か一人の成果でサービスは成り立たたず、

私とみんながいてお客様を迎え入れることができる。

馴れ合いだけの関係ではなく、お互いの正義がぶつかり合うこともあるかもしれないが、

常に相手を思いやり、協力し合い、チームとして成果を上げていくことを大切にしたい。

 

Be a professional プロフェッショナルになろう!

その道のプロフェッショナルとして高い当事者意識を持ち、

意志と情熱をもって、日々の学びを怠らず変化し、質の高いサービスを提供しよう。

そして、妥協と戦おう。

すべてはお客様のために。自分のために。

 

INNOVATION 創造的破壊

そもそも人は本能的に保守的。安心感を得るために同じやり方・知っているやり方で

済ませたいと思い、現状維持という病に毒され、完璧なやり方と妄想する。

社会や経済、流行は常に変化し、私たちはお客様満足度のために、

現状を破壊し、新たな仕組みやサービスを創造する。

 

職種

サービススタッフ(フロント、サービス、清掃)

調理スタッフ

 

募集要項

就業形態   :正社員

仕事内容   :サービススタッフ(予約業務、温泉管理、C/I・C/O接客対応、食事・ドリンクの給仕業務、洗い場、客室清掃など)

調理、調理補助スタッフ(食材の仕込み、調理、盛り付け、洗い場、清掃など)

 

求める人物像 :上記ミッションとバリューを深く理解し、寄り添っていただける方。

具体的には、

・感謝の気持ち・謙虚な心・周囲を思いやる気持ちを持った前向きな方

・悪いことは改め、良いことは取り入れることの出来る素直で正直な方

 

勤務地    :和歌山県西牟婁郡白浜町

勤務時間   :6:00~23:00(実働8h)

給与     :経験により考慮します

昇給・賞与  :昇給/年1回、賞与/年2回

諸手当    :役職手当、業務手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、宿直手当、特殊休日勤務手当、中抜手当

休日・休暇   :105日/週休2日制(シフトによる)、年次有給休暇、慶弔休暇

福利厚生   :法定福利(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、

法定外福利(健康診断、インフルエンザ予防接種の費用補助、昼食補助、

制服貸与、慶弔見舞金、時短勤務制度(子育て/介護)、駐車場完備、会社利用補助、産休・育休制度

 

採用までの流れ

01,問い合わせ

電話で採用担当へご連絡ください。

 

02,書類応募(書類選考)

履歴書をご提出ください。

 

03,会社訪問・面接・適正検査

書類選考を通過されましたら、一度お会いしたいと思います。

 

04,採否連絡

社内で慎重に検討させていただいた上で、採否のご連絡をいたします。

(ご連絡にお時間をいただく場合がございます。)